Обучение на примерах из мебельной отрасли

Наш главный принцип – обучение на практических примерах, понятных слушателям, по приниципу «точно-во-время», тогда новая информация легко усвоится и  станет применяться в практике.

Наш главный принцип – обучение на практических примерах понятных слушателям. Также очень важно чтобы обучение было «Точно-во-время», тогда новая информация легко усваивается и вероятность, что она станет применяться в практике резко повышается.

Обучение - это инвестиции, а инвестиции должны приносить отдачу в виде повышения эффективности бизнеса или снижения уровня риска нежелательных событий.

Мы проводим семинар «Внедрение методов непрерывного улучшения KAIZEN и бережливого производства LEAN в российских мебельных компаниях». Цель семинара познакомить слушателей не только с самими методами, но поделиться спецификой применения этих методах с учетом российского менталитета.

Темы семинаров на январь 2012

23.01.2012 Кайдзен на предприятиях мебельной отрасли

30.01.2012 Система продаж, опыт улучшения на всех уровнях

Слушателями семинаров уже стали топ-менеджеры таких компаний как:

"Стильные кухни", "Авангард","Роникон", "Мекран", "Форема", "Сакура-Мебель"

Подписаться на рассылку